【政治解嚴32年，職場言論仍待保障】
今天是解嚴紀念日，時代力量也決議將今日訂為推動恢復的國定假日「七天假」之一。
這是紀念32年前的7月15日，國民黨政府終止限制集會、結社、言論自由的《台灣省戒嚴令》，為時38年。至於紀念的意義，我認為32年過去了，政治雖然解嚴，人民在職場的結社、言論自由卻依然缺少足夠的保障。
先看最明顯的例子，近日人們都感受到旺中集團媒體，用過度支持中國專制政府與特定候選人的報導，導致人民接受到錯誤資訊，進而破壞台灣的民主環境條件。
而這樣的錯誤報導，正是建築在打壓基層記者的言論自由之上。之前中時記者廖肇祥離職，揭露旺中媒體內部一言堂、奴化員工的環境，就是最好的例證。
職場的不民主、基本的自由缺乏保障，是許多基層勞工共同的感受。
以勞工最基本的權益「請假」來說，根據1111人力銀行的統計，全台就有近半勞工，過去曾有請假時被以非業務的理由刁難的經驗。(https://reurl.cc/QvXeq)
再如女性的生理假權益，根據勞動部於107年進行的工作場所就業平等概況調查，近九成女性一年來沒有請過生理假，問及原因，有近兩成表示：是用自己的假別替代，或者因為擔心被刁難。(https://reurl.cc/qlLVE )
在前述勞動部的統計，職場的就業歧視原因中，對階級、思想、語言的歧視，也是僅次於年齡歧視的大宗。
這十年來，我曾協助許多桃園的工會幹部，他們勇敢向老闆表達爭取權益的言論，「自立自強」，卻遭到無情的打壓，舉凡懲處、解雇，對工人和背後的家庭都是最大的傷害。
雖然我努力讓這些個案獲得了應有的賠償，但被虛耗的青春與歲月，卻不可能再回來。這也讓我亦加感受到台灣雖然「政治解嚴，但職場的自由仍缺乏保障」的現實。
這提醒著我們，「解嚴紀念日」不是過去的事件。我們必須警惕，人民言論思想的不自由其實繼續發生在職場，未來，我們的政治民主也可能因為中國政府的威脅，而受到挑戰。
不忘台灣如何走到「解嚴」的辛苦歷程，未來我們仍須繼續努力。
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林佳瑋，時代力量中壢區立委參選人
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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
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